La Dirección del Trabajo emitió un dictamen que permite el teletrabajo para madres o padres ante la decisión del Minsal de adelantar las vacaciones de invierno en el marco del aumento de virus respiratorios.

De acuerdo al documento, que fija el sentido y alcance de la Ley 21.391, "el empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, que se vea afectado por dichas circunstancias, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones".

Como se indica en el texto, esta disposición también se extiende a los cuidadores de personas con discapacidad.