La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, afirmó en Cooperativa que las grandes empresas están "abusando" de la Ley de Protección al Empleo, al utilizar la suspensión de la relación laboral con sus empleados en circunstancias en que ello aún no les resulta indispensable.

En conversación con Ahora es Hora de Cooperativa, Figueroa expresó que "nadie podría pensar que una gran transnacional como, por ejemplo, Starbucks, Ripley o París, no tienen posibilidad de solventar en un tiempo" los sueldos completos de sus trabajadores.

"Es evidente que los dos o tres primeros meses, esas empresas sí tienen condiciones (para hacerlo.) Si no las tuvieran, uno entiende que se pueden buscar mecanismos de apoyo, pero eso no puede ser sobre la base del abuso de las normas", señaló la dirigente.

Figueroa recordó que, con la ley, son los mismos trabajadores los que, gracias al Seguro de Cesantía, contribuyen con sus ingresos, y las grandes empresas se libran de hacerlo en momentos en que podrían.

"Pistola al pecho"

La líder de la CUT afirmó que la situación de crisis económica y de empleabilidad en el país venía de antes del contexto de pandemia por Covid-19, y que cuando se anunció la Ley de Protección al Empleo, la multisindical advirtió de las implicancias que podría generar.

"Cuando este proyecto se presentó, fuimos a la Comisión de Trabajo a decir 'cuidado con estas normas'... Nosotros veíamos que si (las empresas) no tenían un excesivo control y fiscalización, iban a terminar siendo puertas al abuso y, lamentablemente, la pistola al pecho del trabajador: 'O asumes estos acuerdos o te despido', y lo que hoy estamos viendo son abuso al por doquier", insistió la militante comunista.

"Si todos vamos a hacer un esfuerzo, esto tiene que ser con el compromiso de que no va a haber merma para los trabajadores y trabajadoras, porque gracias a que reciben su salario, también logramos sostener al economía a pequeña escala", concluyó Figueroa.