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Siguen cambios a Ley laboral: Gobierno evalúa nueva forma de designación del Director del Trabajo y elevar a 6 años su gestión

Hacia fines de enero, el gobierno presentará al Congreso el proyecto de ley que buscará modernizar la Dirección del Trabajo (DT). Si bien, éste ha sido considerado dentro de la reforma laboral que se ingresará, el Ejecutivo ha analizando llevar el proyecto por separado, según informas La Tercera.

Durante 2018, la DT se vio principalmente afectada por la implementación de la reforma laboral de Bachelet y la serie de dictámenes que se emitieron para “aclarar” la misma, y que en algunos casos terminó judicializándose. Esto además ha generado diversas críticas hacia la gestión del director de la entidad, debido a disposiciones que han cambiado la interpretación de la legislación actual.

Por lo mismo, la urgencia de dar un carácter más técnico e imparcial a la DT impulsó al gobierno a enviar un proyecto de ley.

En este contexto, el Ministerio del Trabajo está considerando de cerca una serie de propuestas realizada por la mesa técnica para la Modernización Laboral, y que hace una semana entregó las recomendaciones al Presidente, de este y otros temas.

Una de las primeras propuestas es sobre la designación del director nacional del Trabajo. La mesa, que estuvo compuesta por 13 expertos, sugiere un nuevo mecanismo para su nombramiento.

Al respecto el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señaló que “algo bien innovador de las propuestas tiene que ver con la designación del DT por el Presidente de la República con acuerdo del Senado y que además esta designación escape de los procesos políticos, lo cual nos parece súper interesante.

En el fondo, la idea es que no ocurra lo de siempre, que el DT se designe en cada gobierno, Desde el año pasado el cargo de Director del Trabajo se designa por Alta Dirección Pública (ADP), teniendo una extensión de 4 años prorrogable, dependiendo de la decisión del Presidente de la República.

Una segunda propuesta que está siendo analizada es la creación de un órgano o consejo consultivo que apoye al Director Nacional del Trabajo en la dictación de nueva doctrina o reconsideración de doctrina vigente.

En esta línea, Arab sostuvo que “esto es una buena idea, porque va a potenciar y dar un mayor sustento a las resoluciones del Director del Trabajo".