Luego de seis días, la Federación Nacional del Trabajador de Walmart Chile depuso la huelga, según informó la empresa en un comunicado.

Este lunes por la tarde la asamblea de dirigentes y dirigentas del gremio decidió poner fin a las movilizaciones para acogerse al Artículo 342 del Código del Trabajo.

Cabe señalar que el paro, convocado agrupó a unos 14 mil afiliados y afectó a casi 80 establecimientos en todo el país, desde Arica hasta Punta Arenas. 

A través de un comunicado, la cadena de supermercados informó que "la Federación nos comunicó su decisión de acogerse al Artículo 342 del Código del Trabajo, lo que les permite mantener el contrato colectivo vigente antes de iniciada esta negociación por los próximos 18 meses".

"Esperamos haber minimizado los efectos en nuestros clientes, a quienes mantuvimos informados a través de nuestras plataformas sobre las diferentes alternativas de abastecimiento más cercanas. Lamentamos los inconvenientes que esto pudo haber provocado para ellos e informamos que desde mañana la operación de nuestros supermercados a lo largo del país se retoma en los horarios habituales", afirmó la compañía.

Según explicó la federación, "la Asamblea de Dirigentas y Dirigentes de Sindicatos Base acordó en terminar la Huelga Legal y acogernos al Artículos 342 del Código del Trabajo".

"Esta decisión nos permite proteger nuestro contrato colectivo y permite negociar en 18 meses más, en forma de Negociación Reglada", señalaron los trabajadores según consigna radio Cooperativa.

La federación manifestó que "este acuerdo es doloroso, pero necesario después de seis días de huelga".

"La empresa en mediación voluntaria ante la Dirección Regional ha ratificado esta mañana su voluntad de imponer la última oferta como única opción de acuerdo. Por nuestra parte, en la decisión adoptada, la asamblea estuvo consciente de que nuestro contrato actual fija condiciones contractuales que no estamos dispuestos a perder", apuntó el gremio. 

En ese sentido, los trabajadores acusaron a Walmart Chile de tener un comportamiento distinto "en todas las negociaciones colectivas del 2023 y 2024". 

"Hemos explicado que las razones son dos: la alta representatividad de nuestra federación y la voluntad de quebrar el mejoramiento de las condiciones de remuneraciones en la empresa, a través de las negociaciones colectivas", sostuvieron. 

Y añadieron: "Sabemos que Walmart Chile busca implantar hace unos años el modelo de trabajo que se basa en el operador de tienda, que ha sido declarado ilegal por Dictámenes de la Dirección del Trabajo y Fallos de Tribunales de Justicia. Sin embargo, la empresa no sólo persiste en contratar nuevos trabajadores como polifuncionales operadores de tienda sino que además ahora empieza a introducir el omnioperador, una forma de organización del trabajo humano más precario, más extenuante y más barato para la compañía y en ello la Federación representa un dique de contención que incomoda en sus planes".

Finalmente, la federación expresó su disponibilidad para continuar las conversaciones que sean necesarias para avanzar en la solución de este conflicto que, a su juicio, "sigue abierto si no (se) media un acuerdo".