Estos fueron los resultados de la Radiografía Interna Pride Connection 2022. El reporte consiste en un diagnóstico sobre diversidad e inclusión, que pretende detectar brechas y oportunidades de mejora en la gestión de procesos e iniciativas en cada organización. 

En esta versión participaron 135 organizaciones, lo que significó un crecimiento de 41% en relación a 2021.

Estos son algunos de los resultados:
Un 38% cuenta con programas de beneficios para colaboradores/as trans, 66% con carga (seguro de salud y otros beneficios) a parejas del mismo sexo, 62% beneficios para hijos/as de pareja del mismo sexo y 31% beneficios para hijos/as trans de colaboradores y colaboradoras.
La radiografía reveló un aumento de las empresas que cuentan con redes de trabajadores LGBTI, alcanzando un 66% en esta versión.

80% de los participantes cuentan con políticas de diversidad e inclusión.