Hasta Washington DC llegaron 22 empresarias chilenas para participar del seminario "Aumentar la participación económica de las mujeres en la APEC", instancia organizada por la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales de Chile (Direcon), el Departamento de Estado de EE.UU. y la ONG Ataari.

Quedan menos de dos años para que Chile sea país sede del Foro de Cooperación Económica de Asia-Pacífico (APEC, 2019), y lo que está buscando la Direcon es darle un "título" a uno de los tres temas que pretende priorizar para el encuentro de los 21 miembros: ampliar la participación femenina en la economía de los países y promover una mayor cooperación en temas de igualdad de género.

Debido a lo anterior, empresarias de todo Chile, y pertenecientes a directorios de firmas tanto públicas como privadas, se encontraron para darle forma a la temática y discutirla con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización de Estados Americanos (OEA), secretarios del Departamento de Estado de EE.UU., la Comisión Interamericana de Mujeres (CID) y miembros de multinacionales estadounidenses.

Dentro de las empresarias participantes, destacan Jessica López, gerente general ejecutiva de BancoEstado; Laura Albornoz, directora de Codelco; Riola Solano, gerente de Pesquera Lota; Siria Jeldes, presidenta de Coopeuch; Elena Carretero, gerente de Asuntos Corporativos de Viña Santa Rita; Dominique Viera, gerente general de Metalproject; Andrea Irarrázaval, gerente general de Clean Energy; entre otras.

"Las mujeres tienen un papel clave que desempeñar para lograr un desarrollo económico sostenible e inclusivo. No sólo porque pueden hacer una contribución, sino también porque el desarrollo se hace inalcanzable, cuando la mitad de la población no tiene un papel de liderazgo", destacó Juan Gabriel Valdés, embajador de Chile en Estados Unidos al inicio del seminario este jueves.

Si bien el embajador destacó que la participación de la mujer ha aumentado de un 45,3% en 2010 a 48% en 2016, enfatizó que todavía hay una brecha salarial en comparación con los hombres entre un 4% y 36% en trabajos similares.

"Es imposible hablar de sociedades verdaderamente democráticas, si no tenemos una representación femenina más alta en puestos de alto nivel (…) Garantizar la plena participación de las mujeres en la actividad económica es vital para construir economías fuertes, sociedades estables e inclusivas y mejorar nuestros niveles de vida", señaló Valdés.