La iniciativa que quedó lista para su promulgación por el Presidente Piñera, beneficiará a más de 220 mil personas desde octubre.

La ley permitirá que la actual cotización del 4,11% se redistribuya en dos partes, con cargo al empleador.

La primera cotización corresponde al 3% de las remuneraciones imponibles, dividida en un 2,2% para la cuenta individual de la trabajadora, y un 0,8% para el Fondo de Cesantía Solidario.

tanto, el 1,11% restante, financiará la indemnización sin importar cuál sea la causa que origine el término del contrato.

Asimismo, las trabajadoras que posean fondos en sus cuentas personales administradas por las AFP, podrán traspasarlos a la cuenta individual por cesantía y a Fondo de Cesantía Solidario.

La trabajadora deberá registrar tres cotizaciones previas a la solicitud, o un mínimo de seis mensuales discontinuas durante los últimos 12 meses, y al menos dos deben corresponder al mismo empleador.

La ley entrará en vigencia el próximo 1 de octubre.