El Banco Central realizó un estudio especial e inédita sobre el comportamiento del mercado laboral en el país, el cual publicó este miércoles junto con el último Informe de Política Monetaria del año.

Su análisis según dice va "más allá de las cifras coyunturales y busca entender las características que inciden sobre su comportamiento en el curso del ciclo económico y en plazos más largos".

Y además de las tradicionales encuestas -como la del INE- "se basa en microdatos de registros administrativos no utilizados tradicionalmente para este tipo de análisis".

Al respecto porque "en su conjunto, permiten una mejor comprensión de las decisiones de las empresas y personas". En ese sentido, una de sus primeras conclusiones es que "el rezago del empleo respecto de la actividad es menor al que se había considerado anteriormente".

"Al considerar el impacto del significativo flujo migratorio, el crecimiento del empleo registrado desde el 2016 ha sido mayor que lo informado por las encuestas. Ello se agrega a la revisión al alza de los índices de remuneraciones que calcula el INE" según plantea el Banco Central en su análisis.

El ente emisor concluyó que "la fuerza de trabajo en Chile muestra un aumento en la participación de mujeres y una reducción en la de los jóvenes, en línea con la mayor cobertura de educación superior para las nuevas generaciones".

Además, destaca que "el capital humano ha crecido de manera importante", pero advierte: "No obstante, respecto de países desarrollados, se mantienen rezagos en cobertura y especialmente en calidad".

Agrega que "el flujo de inmigración en los últimos años ha sido muy significativo, contribuyendo al crecimiento de la fuerza de trabajo y el empleo" y punta sobre un dato que reveló el INE hace una semana: "En promedio, los inmigrantes tienen niveles de educación algo mayores que los de la población local".

El informe también plantea que los salarios reales han crecido con fuerza para todos los niveles de ingresos. Sin embargo, "persiste una alta dispersión salarial que se correlaciona con las diferencias en la duración del empleo (rotación). Es decir, salarios más altos tienden a coincidir con relaciones laborales más duraderas".

Pone énfasis en que los ingresos de las mujeres son menores que los de los hombres, "incluso controlando por características como educación, ocupación y experiencia.

Además, su perfil de crecimiento en el ciclo de vida es significativamente más bajo".

Según el Banco Central, "los antecedentes explican la necesidad de contar con una batería más amplia de indicadores para monitorear el comportamiento del mercado del trabajo en el corto plazo".

El presidente del instituto emisor, Mario Marcel, destacó que "informaciones sobre los niveles de la fuerza de trabajo, empleo y otros agregados relevantes que informan las distintas encuestas no son necesariamente una representación fiel de la realidad cuando se producen cambios sustantivos en los agregados poblacionales", haciendo referencia al tema de la inmigración.

En ese sentido, el documento manifiesta que "las líneas de acción en este ámbito podrían involucrar a diversas instituciones" y pone como ejemplo "la posibilidad de realizar un análisis de actividad y precios en base a facturas electrónicas del Servicio de Impuestos Internos".