El economista Andras Uthoff se refirió a los posibles cambios a la indemnización por años de servicio, que pretende introducir el Gobierno a partir de diciembre.
En conversación con El Diario de Cooperativa, Uthoff manifestó que cree que no se justifican, "porque son derechos que están incluidos en los contratos que tienen los trabajadores y, como tal, si hay un compromiso, también hay un deber del empleador de hacer provisiones para que ello ocurra".
Además, el consultor independiente destacó que "siempre se busca liberalizar la carga del empleador, cuando hay un problema de crecimiento o hay alguna crisis".
"Yo creo que este país estaría mucho mejor si seguimos respetando las leyes laborales, seguimos creando un ambiente social más acorde entre trabajadores y empleadores que sencillamente un conflicto", manifestó.
Tópicos: País | Trabajo
Economista: No se justifica cambiar la indemnización por años de servicio
Publicado:
Viernes, 23 de Noviembre de 2018Autor: Cooperativa.cl
Andras Uthoff se refirió a las posibles modificaciones que pretende introducir el Gobierno.
Según el consultor independiente, siempre se intenta "liberalizar" la carga del empleador cuando hay periodos de crisis o algún problema de crecimiento.
Foto: ATON (referencial) Según el economista, hay una moneda de dos caras "y creo que aquí se mira una sola. Este Gobierno tiene esa tendencia", aseguró.
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El economista Andras Uthoff se refirió a los posibles cambios a la indemnización por años de servicio, que pretende introducir el Gobierno a partir de diciembre.
En conversación con El Diario de Cooperativa, Uthoff manifestó que cree que no se justifican, "porque son derechos que están incluidos en los contratos que tienen los trabajadores y, como tal, si hay un compromiso, también hay un deber del empleador de hacer provisiones para que ello ocurra".
Además, el consultor independiente destacó que "siempre se busca liberalizar la carga del empleador, cuando hay un problema de crecimiento o hay alguna crisis".
"Yo creo que este país estaría mucho mejor si seguimos respetando las leyes laborales, seguimos creando un ambiente social más acorde entre trabajadores y empleadores que sencillamente un conflicto", manifestó.
Respecto a la protección de las personas cuando quedan desempleadas, según el economista, las empresas se cuestionan contratar asalariados a los que tendrá que pagarles si los despide.
"Yo creo que ese argumento está bueno que no lo usemos más. Las empresas tienen que funcionar con cierto respeto por los derechos de los trabajadores y eso es parte de los costos que tienen que asumir", aseguró.
"Indudablemente, si es que uno puede llegar y echar a los trabajadores cuando quiere, los va a contratar más fácil, pero creo que no es el derecho de los trabajadores el quedar contratados así. Es una moneda de dos caras y creo que aquí se mira una sola. Y este gobierno tiene esa tendencia", sentenció.