Los despidos “por necesidad de la empresa” llegaron a 412.396 en 2022. Esto representa un aumento de 19,4% en relación a los 345.492 de 2021.

El Registro de cartas de aviso de término de contrato y trabajadores involucrados con un único empleador es mensualmente publicado por la Dirección del Trabajo y es uno de los tantos indicadores para monitorear el estado del mercado laboral nacional.

En diciembre, las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa aumentaron en un 29,8% en comparación al mismo mes de 2021, llegando a 40.765. La cifra del último mes del año no sólo es un 7,3% superior a lo registrado en noviembre, con 37.981 avisos, también es la mayor en todo el año.

Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP) explicó a La Tercera que los despidos por esta causal se asocian a procesos de racionalización o modernización, bajas en la productividad o cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

“La aceleración de los despidos por necesidades de la empresa a lo largo de 2022 está alineada con la evolución de la situación económica, la cual fue empeorando a lo largo del año”, detalló.

Explicó los despidos por necesidades de la empresa crecieron sólo 1,3% anual durante el primer trimestre del año pasado. En el segundo cuarto, 18,6%; en el tercer trimestre se llegó a 29,3%, y ya 30,6% el cuarto trimestre.

El experto argumentó que la economía entró en recesión, lo cual, además de implicar menor producción, disminuyó la necesidad de contar con trabajadores para los procesos productivos.